Teammanager

Wat je dagelijkse werkzaamheden zullen zijn
In de rol van Teammanager kan jij jouw eigen ondernemerschap en commerciële ervaring kwijt. Hoe je dag eruit zou kunnen zien: Je bent regelmatig op de werkvloer aanwezig om samen met je team de focuspunten van de dag te bespreken, te ervaren hoe processen op de afdeling verlopen en je team te coachen. Gedurende de dag verdiep je je in cijfers, activiteiten die gepland staan en maak je samen met collega leidinggevenden van verschillende afdeling afspraken over betere manieren om samen te werken naar aanleiding van het analyseren van de klantenfeedback. Tot slot voer je een sollicitatiegesprek met een potentieel nieuw talent voor de afdeling.

Wie jij bent
Naast dat je jezelf herkent in onze waarden, een passie hebt voor woninginrichting en staat te trappelen om jezelf en IKEA verder te ontwikkelen, voldoe je aan de volgende voorwaarden:

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
• Je bent een inspirerende coach voor je team; je behaalt je resultaten door en met je medewerkers én helpt ze bij hun ontwikkeling.
• Je beschikt over leidinggevende ervaring binnen de Retail, Customer Relations, Horeca of Logistiek in een down to earth en no-nonsens omgeving
• Je hebt lef, ondernemerschap én durft (commercieel) out of the box te denken
• Je haalt je energie uit het behalen van commerciële successen
• Je bent flexibel in je werktijden. Bij IKEA werken we tijdens openingstijden van de winkel en daarbuiten. Dit betekend ook dat we ook beschikbaarheid verwachten in de avonden en de weekenden.
• Je bent38-40 uur per week beschikbaar

Wat verder belangrijk is
Wat we vandaag doen, gaan we morgen weer iets beter doen. Want samen zorgen we voor de mens en het milieu. En IKEA zorgt ondertussen ook goed voor jou. Start als Teammanager en krijg op basis van een 38 urige werkweek:

• een bruto maandloon tussen €3200 en €3700 , afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• een dertiende maand en 8% vakantiegeld. Deze worden standaard uitbetaald in december en mei, maar je kan er ook voor kiezen om deze maandelijks te laten uitbetalen.
• een gezamenlijke bonusregeling.
• een extra toeslag boven op het basissalaris van 50 % voor werken op zondag of op feestdagen.
• 15% personeelskorting bij alle IKEA-winkels in Nederland.
• openbaar vervoer volledig vergoed. Reis je toch met de auto? Dan krijg je een tegemoetkoming voor de gemaakte reiskosten.
• diverse regelingen die passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk hierbij aan een tegemoetkoming voor je fitness abonnement, de mogelijkheid om gebruik te maken van van het fiets leaseplan of extra verlof kopen.
  eten tegen inkoopprijs in het personeelsrestaurant.