HR Officer

Als HR Officer, ben jij de rots in de branding. Je weet hoe je managers en leidinggevenden kan bijstaan met (on)gevraagd advies. Jouw gesprekstechnieken en denkvermogen stellen je in staat om snel inzicht te krijgen in de voorkomende HR-vraagstukken. Je werkt secuur en weet het overzicht te bewaren. En vanuit jouw drive om te bouwen en professionaliseren help je de organisatie vooruit door het ontwikkelen van de belangrijkste HR-topics. Verder:

• Word je het eerste aanspreekpunt voor alle voorkomende HR-vraagstukken;
• Ben je verantwoordelijk voor de HR- administratie waarin je zelf een actieve rol vervult;
• Werk je nauw samen met directie en management om de groeidoelstellingen van Tunstall te realiseren door gezamenlijk passend HR-beleid te ontwikkelen;
• Rapporteer je aan de Managing Director Benelux en voorzie je in HR-rapportages voor de Tunstall Group.

• Een mbo+/hbo-opleiding HRM of een vergelijkbare richting hebt afgerond;
• Relevante stage- of werkervaring hebt in een soortgelijke rol;
• Gespreksvaardigheden bezit waardoor je op alle voorkomende niveaus goed communiceert;
• Vraagstukken onderzoekt en informatie verzameld om tot een compleet advies te komen;
• Je werkzaamheden goed organiseert en administreert;
• Zelfstandig werkt en verbinding zoekt door samen te werken;
• Resultaatgericht en integer bent;
• De Nederlandse en Engelse taal beheerst in woord & geschrift;

• De kans om te werken bij een organisatie met maatschappelijke betekenis voor ouderen en mensen met een chronische aandoening;
• Een jaarsalaris van maximaal € 52.000, - bruto op fulltime basis;
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een dienstverband voor bepaalde tijd;
• Contract voor 24 tot 40 uur, werktijden en werkdagen zijn samen af te spreken;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• De kans om vakinhoudelijke cursussen of opleidingen te volgen.