HR Manager

Het gaat vooral om de dagelijkse aansturing van het HR team en het meewerken aan of coördineren van HR projecten. De strategische taken worden op een andere manier opgevangen. Ons HR team bestaat uit 9 medewerkers; HR Adviseurs, een Coördinator voor Verzuim en een voor Recruitment, HR Assistent, Interne Opleider en een Werkstudent. Ons enthousiaste team werkt deels vanuit het hoofdkantoor in Barendrecht en deels vanuit onze verschillende vestigingen door het land. Je zal dus direct maar ook op afstand aansturen en contact hebben met je team. Er is periodiek overleg op vrijdag waarbij eens in de maand het hele team fysiek bij elkaar is. Daarnaast is op maandag of dinsdag ook een projectoverleg waarin de lopende projecten besproken worden en de planning (door jou) wordt bewaakt.

Als HR Manager stuur je je team aan en adviseer je collega's en management over HR vraagstukken. Daarnaast ben je betrokken bij een aantal projecten. Eén daarvan is de BUKO Academy. Voor het onboarden en trainen van bestaand personeel zijn we de BUKO Academy aan het oprichten. Gezien op school geen verkeersmaatregelen worden geleerd, willen wij medewerkers volledig intern opleiden. Nu wordt dat grotendeels gedaan door collega's op de regiovestigingen, maar dit levert gezien onze groei enorme (werk)druk op. Daarom willen we dit lostrekken van de dagelijkse operatie. Hiervoor zijn we nu de kaders aan het schetsen. Dit jaar zal de BUKO Academy steeds meer vorm gaan krijgen, mede door jouw bijdrage. Verder zal je ook betrokken worden bij het opstellen van de nieuwe kwartaaldoelen. Daar komen projecten uit waar je zelf aan kan meewerken of sturing aan kunt geven.

• Zorgt voor een positieve energie, steekt de handen uit de mouwen waar nodig en weet eenieder in zijn of haar kracht te zetten;
• Je hebt ervaring als HR Manager of gerelateerde functie;
• Hebt ervaring in een mannencultuur, zoals (staal)bouw, techniek;
• Bent analytisch sterk en hebt een groot probleemoplossend vermogen;
• Hebt minimaal HBO werk- en denk niveau;

We streven naar een warme overdracht in juli of augustus en proberen jou een periode naast onze HR Manager in te zetten. Zij zal in de tweede helft van september met verlof gaan.
Bij jouw functie horen vanzelfsprekend een telefoon en een laptop.
Goed werkgeverschap vinden wij heel belangrijk. 73% van al onze medewerkers beveelt ons aan als werkgever. Daar zijn we enorm trots op! En daar zal jij vanuit jouw rol uiteraard een steentje aan bijdragen.
Na hard werken houden wij ook van hard ontspannen. Dat doen we tijdens geregeld tijdens de borrel op vrijdag en door wat lekkers bij de koffie. Ook de gezellige bedrijfsfeesten, teamuitjes en BBQ's vallen altijd goed in de smaak.